**🔶اللائحة التعليمية :

🔹رتب المعلمين في تربية الخاصة والتعليم العام :

١- معلم مساعد ..

٢- معلم ممارس ..
التربية الخاصة (١٨)
التعليم العام (٢٤)

٣- معلم متقدم …
التربيةالخاصة (١٦)
التعليم العام (٢٢)

٤- المعلم الخبير ..
التربية الخاصة (١٤)
التعليم العام (١٨)


🟡 فترة التجربة :

سنتين للمعلم الجديد إذا لم تثبت صلاحيته تنتهي خدمتة ..

🟢الحرمان من العلاوة :

١- الحصول على اداء مرضي فأقل ٦٩ ٪؜

٢- إذا لم يحصل على الرخصة المهنية..

٣- الغياب ١٥ يوما متفرقه بدون عذر في العام السابق ...

🔶 تنهى خدمتة:

١-التقاعد المبكر الاختياري والاجباري .

٢- العجز الصحي ..

٣- عدم تنفيذ قرار النقل دون عذر مشروع خلال(١٥) يوماً

٤- الانقطاع عن العمل دون عذر مشروع (١٥) يوما متصلة أو 30 يوم متفرقة .

٥- الفصل لأسباب تأديبية ......

٦- الحصول على تقدير غير مرضي ثلاث مرات مثالية.

🟢 أهم اجازات العلم .....

1- وفاة أحد الأقارب من الدرجة الأولى إلى الثالثة ( ٥ أيام )

٢- اجازة الوضع : (70 يوم توزعها كيف تشاء )

٣- رعاية مولود : (٣ سنوات) على فترة أو فترات

٤- أجازة الأبوة : ( ٣ أيام من أسبوع الولادة)

٥- الإضطراريه : (٥ أيام كاملة أو متفرقه خلال العام)

٦- الاستثنائيه : (سنتين) كل 5 سنوات ، لاتحتسب ضمن خدمة الموظف وبدون راتب ..

٧- اجازة دراسية: بدون راتب

٨- اجازة مرضية : سنتين كل أربع سنوات ، (٦ ) أشهر راتب كامل ، (٦) أشهر نصف الراتب ، سنة ربع راتب .

🔸ملاحظة :
غياب الموظف عن العمل بسبب وقوع كارثة تحول دون وصولها إلى عمله لا يحتسب من رصيد إجازاته .

🔶 ما أهم لجان المدرسة :

١- اللجنة الإدارية : إقرار خطة
المدرسة التشتغلييه ومتابعة سير العملية التربوية والارتقاء به

٢- التحصيل الدراسي : تطبيق الاختبارات التحصيل والدراسي والارتقاء بالتحصيل ونواتج التعلم .

٣- التوجية والارشاد : التخطيط لبرامج توجيه وتنفيذها ومتابعة تحصيل الطلاب ومشكلاتهم .

٤- التميز.. اعداد الخطة التشغيلية للمدرسة ورفع كفاءة العمل المؤسسي .**