**📌تقويم المعلم :هي تلك التقديرات الدورية التي يكتبها مدير المدرسة بمشاركة المشرف التربوي المختص بقصد قياس كفاءة الأداء الوظيفي لدى المعلم..
📌أنواع التقارير:
🔹تقرير كفاية من مدير المدرسة
🔺تقرير الأداء الوظيفي بالاشتراك بين مدير المدرسة والمشرف
📌على الرئيس المباشر ر تزويد الموظف بنسخة من تقويم الأداء الوظيفي المعد عنه بعد إعتماده
📌سلم تقدير الدرجات للمعلم :
🔹 (أقل من ٦٠) ⬅️ غير مرضي
🔺(من ٦٠إلى ٦٩) ⬅️ مرضي
🔹(من ٧٠ إلى ٧٩) ⬅️ جيد
🔺(من ٨٠ إلى ٨٩) ⬅️ جيد جدا
🔹(من ٩٠ إلى ١٠٠) ⬅️ ممتاز
📌اذا حصل المعلم على تقدير غير مرضي يحرم من العلاوة ويوجه له تنبيه.
📌اذا حصل على نفس التقدير في السنه التالية ينقل إلى وظيفة إدارية تناسب كفاءته.
📌اذا حصل على نفس التقدير في السنه الثالثة تنهى خدمته لأسباب غير تأديبية .
📌يجوز للمعلم التظلم خلال ١٥ يوم من تاريخ إخباره بالتقرير.
****
🔗 رابط