الوظائف النفسية MBTI افضل 8 تحدد نمط الشخصية

الوظائف النفسية وفقًا لنظام MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) تساعد في تحديد نمط الشخصية من خلال الطريقة التي يتلقى بها الأفراد المعلومات وكيفية اتخاذ القرارات. تتكون هذه الوظائف من ثمانية عناصر رئيسية، يتم توزيعها وترتيبها داخل كل نمط شخصية بنمط معين. هذه الوظائف تنقسم إلى نوعين:

1. وظائف إدراكية (Perceiving functions): وتشمل الوظائف الحدسية والحسية التي تساعد في فهم وتفسير العالم من حولنا.
2. وظائف حكمية (Judging functions): وتشمل الوظائف العقلانية والعاطفية التي تساعد في اتخاذ القرارات وتقييم الأمور.

1. الوظائف الإدراكية (Perceiving Functions):

• الوظيفة الحسية الخارجية (Se – Extroverted Sensing): تركز على التفاعل مع العالم الخارجي بالاعتماد على الحواس المباشرة والتجارب الفورية. الأشخاص الذين يستخدمون هذه الوظيفة يحبون العمل في اللحظة الحالية والاستجابة لما يحدث حولهم بشكل مباشر.
• الوظيفة الحسية الداخلية (Si – Introverted Sensing): تعتمد على الذكريات والتجارب السابقة لاستنباط معنى الأمور الحالية. الأشخاص الذين يستخدمون هذه الوظيفة يحافظون على التقاليد ويعتمدون على المعرفة السابقة في اتخاذ القرارات.
• الوظيفة الحدسية الخارجية (Ne – Extroverted Intuition): تركز على استكشاف الاحتمالات والأفكار الجديدة. الأشخاص الذين يستخدمون هذه الوظيفة يتميزون بالابتكار والقدرة على الربط بين الأفكار بشكل سريع ومبدع.
• الوظيفة الحدسية الداخلية (Ni – Introverted Intuition): تعتمد على الرؤية الداخلية العميقة. الأشخاص الذين يستخدمون هذه الوظيفة يميلون إلى استنباط المعاني الخفية والتوجه نحو الرؤى المستقبلية.

2. الوظائف الحكمية (Judging Functions):

• الوظيفة العاطفية الخارجية (Fe – Extroverted Feeling): تركز على العلاقات الاجتماعية ومعرفة احتياجات ومشاعر الآخرين. الأشخاص الذين يستخدمون هذه الوظيفة يميلون إلى بناء علاقات قوية واتخاذ قرارات تناسب محيطهم الاجتماعي.
• الوظيفة العاطفية الداخلية (Fi – Introverted Feeling): تعتمد على القيم الشخصية والمشاعر الداخلية. الأشخاص الذين يستخدمون هذه الوظيفة يتخذون قرارات تتوافق مع قيمهم الشخصية الداخلية.
• الوظيفة العقلانية الخارجية (Te – Extroverted Thinking): تركز على التنظيم والهيكلية. الأشخاص الذين يستخدمون هذه الوظيفة يميلون إلى السعي لتحقيق أهدافهم من خلال تنظيم الخطط واتخاذ قرارات عقلانية فعالة.
• الوظيفة العقلانية الداخلية (Ti – Introverted Thinking): تعتمد على التحليل المنطقي الداخلي. الأشخاص الذين يستخدمون هذه الوظيفة يميلون إلى التفكير المنطقي والتحليلي للوصول إلى حلول ذكية ومبتكرة.

ترتيب الوظائف النفسية في كل نمط:

كل نمط في MBTI لديه أربع وظائف يتم استخدامها بترتيب محدد:

• الوظيفة الأساسية (Dominant Function): وهي الوظيفة التي يعتمد عليها الشخص بشكل كبير وتمثل نمط تفكيره الأساسي.
• الوظيفة المساعدة (Auxiliary Function): تساعد الوظيفة الأساسية وتدعمها.
• الوظيفة الثالثة (Tertiary Function): تكون أقل استخداماً لكنها تصبح أكثر أهمية مع مرور الوقت.
• الوظيفة الرابعة (Inferior Function): هي الوظيفة الأقل استخدامًا وتظهر بشكل أكبر في مواقف الضغط.

أهمية فهم الوظائف النفسية:

• يساعد في فهم كيف يفكر الأشخاص المختلفون ولماذا يتخذون قرارات معينة.
• يساهم في تحسين التفاهم الشخصي والاجتماعي من خلال فهم وظائف التفكير والإحساس التي تسيطر على الشخص.
• يوضح كيف يمكن لنمط الشخصية أن يتطور وينضج مع مرور الوقت دون أن يتغير كليًا.

فهم الوظائف النفسية يعمق معرفتنا بأنفسنا والآخرين، ويساهم في تحسين التواصل وبناء علاقات أكثر فاعلية.