هل أنت مدير فعَال ؟

لمعرفة ذلك يمكنك تطبيق استبيان عن الاحترام فمن خلال هذا الإستبيان الذي يتكون من 6 قوائم متنوعة وكل قائمة ستتعرف من خلالها على درجة إتقانك لجانب من جوانب الكفاءة في الشخص المرشح لمنصب المدير.

قم بالإجابة على كل قائمة على حدى لتحكم في النهاية على إيجابيات وسلبيات فعاليتك الإدارية.

استبيان عن الاحترام

 استبيان سمات المدير الكفء

  1. هل تنظم سير العمل بكفاءة تامة ؟
  2. هل تبحث عن وسائل لأداء العمل بشكل أفضل ؟

مفتاح الإستبيان:

✅28-36: مدير كفء بشكل ممتاز.
✅19-27: مدير كفء بشكل متوسط.
✅11-18: غير مستعد.
✅أقل من 11: مطلوب تدريبك.

استبيان سمات المدير الفعَال

  1. هل تشجع موظفيك كيف يتخذون قراراتهم بأنفسهم ؟
  2. هل تشجع تطوير المهارات ؟

مفتاح الإستبيان:

✅24-30: مدير فعَال بشكل ممتاز
✅15-23: لديك إمكانيات لتصبح مديراً
✅8-14: تفهم ما ينبغي عمله ولكن موظفيك لا يتحملوك
✅أقل من 8: تنحى جانباً ودع غيرك لشغر المنصب

استبيان المدير العمل الممتع

  1. هل تستمع إلى تعليقات موظفيك وتحترمها ؟
  2. هل تشجع على القرارات الجماعية ؟

مفتاح الإستبيان

✅23-30:تتعامل بفاعلية مع قدرات موظفيك
✅16-22:تتيح بشكل متوسط مع قدرات موظفيك
✅9-15:الشلل يسيطر على العمل
✅أقل من 9:حولت موظفيك إلى جوامد!

استبيان درجة الإصغاء لموظفيك

  • هل تخصص وقتاً كافياً للإصغاء عندما يناقش الموظفون أمور العمل معك ؟

مفتاح الإستبيان

✅26-30:أذنك متفتحة بفاعلية لموظفيك
✅16-25:درجة الإصغاء متوسطة
✅9-15:موظفيك يقرَون بنبذك لهم
✅أقل من 9: لديك مشكلة كبيرة في الاستماع لهم

استبيان درجة إعلامك لموظفيك بالحقيقة

  • عندما يرغب الموظفون معرفة ما يجري في العمل .. ماذا تفعل؟

مفتاح الإستبيان

✅22-30:درجة إعلامك ممتازة لموظفيك
✅16-21:درجة الإعلام متوسطة
✅10-15:موظفيك يقرَون بنبذك لهم
✅أقل من 10: لديك مشكلة كبيرة في طريقة إعلامك لموظفينك

استبيان درجة إحترام المدير للموظفين

  • ما درجة إحترامك لموظفيك ؟

مفتاح الإستبيان

✅37-45:تحترم موظفيك جداً
✅28-36:درجة الإحترام متوسطة
✅19-27:موظفوك يشعرون بأنك لا تحترمهم
✅10-18: موظفوك سيتمردون عليك

مصادر.