في هذا المقال نتحدث عن كل ما تريدون معرفته عن اختبار القدرة المعرفية العامة للوظائف الإدارية.
القدرة المعرفية العامة
هي جملة من الإمكانات والقدرات المعرفية التي يمتلكها الفرد لإدراك وفهم العلاقات بين الأشياء والأحداث، وكذلك إصدار الأحكام وتقييم المواقف الحياتية.
الغرض من الاختبار
من خلال دراسات علمية على مدد طويلة، تبيّن قدرة هذه الاختبارات على التبؤ بمدى نجاح الموظف في أداء مهامه الوظيفية بغض النظر عن طبيعة الوظيفة أو تخصصه الدراسي.
ويمكن أن نقول باختصار: أن هناك مواصفات ومتطلبات معينة لازمة يجب توفرها لدى المتقدمين للوظائف الإدارية، وهذا الاختبار يقيس مدى توفر هذه المتطلبات في المتقدمين.
من يقدَّم هذا الاختبار ؟
المركز الوطني للقياس والتقويم.
ماهي الجهات التي تطلب هذا الاختبار ؟
وزارة الخدمة المدنية، وغيرها من الوزارات والجهات، لشغل الوظائف الإدارية للمراتب السادسة والسابعة والثامنة.
من هم المطلوب منهم دخول هذا الاختبار ؟
الاختبار مخصص للجامعيين حملة البكالوريوس والماجستير المتقدمين للوظائف الادارية في سلم الوظائف العام في نظام الخدمة المدنية للمراتب 8،7،6 من غير الوظائف الصحية والتعليمية.
ما هي درجة الاجتياز في هذا الاختبار ؟
تختلف درجة الاجتياز من جهة لأخرى بحسب اشتراطاتهم، وزارة الخدمة المدنية اشترطت 50 كحد أدنى للدخول في مفاضلة الوظائف عبر جدارة.
محتويات اختبار القدرة المعرفية
سنضع مثالاً لكل قسم من هذه الأقسام مطابقاً لما يأتي في الإختبار ..
نبدأ بـ القدرة اللفظية وكما ذكرنا سابقاً انها تحتوي 3 أقسام:
مثال للمترادفات:
 100vw, 750px” data-lazy-src=”https://nicetopic.net/wp-content/uploads/2021/03/EMnrd7wXYAUFlu0.jpg” /></p>
<p>مثال للمتضادات:</p>
<p><img decoding=)
هذه آخر فترة لهذه السنة، والسنة القادمة حتى الآن لم يتم تحديد مواعيدها “عادةً في نهاية شوال او منتصف ذي القعدة”
